Beispiel Rechtsfall: Geleistete Überstunden werden nicht ausbezahlt.

Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen sind von Gesetzeswegen bis zu einem Streitwert von 30'000 Franken geschützt. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin auf unentgeltlichen Rechtsbeistand von Seite des Staates verlassen kann.

Allerdings kommt es nicht selten vor, dass die Beträge um die man sich streitet weit höher sind, als die 30'000 Franken. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn eine Kündigung unrechtmässig erscheint und es nicht nur um das Gehalt von drei bis sechs Monaten geht, sondern um allfällige Entschädigungen, deren Höhe nicht zum vornherein klar ist.

Auch ohne Kündigung, können Überstunden ein Thema für Streitereien sein, denn manchmal berufen sich Arbeitgeber auf undurchsichtige Bestimmungen, die bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags eingegangen wurden, aber nicht Gesetzeskonform sind und deshalb angefochten werden können.

 

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